Nezařazené
Zima už Vás nepřekvapí – Boty Loap za nejlepší ceny!
Zimní boty Loap
Je Vám vlastní sportovní a uvolněný styl, který je pohodlný pro ženy i pro muže? V chladném počasí je důležité nejen kvalitní a hřejivé oblečení, ale i ZIMNÍ BOTY LOAP, které naleznete právě u nás, za výhodné ceny. Připravili jsme pro Vás modely, které jsou odolné proti vodě a chladu, takže jsou jasnou volbou do tohoto počasí, které momentálně venku vládne. Sportovní design skvěle sladíte k džínům, ale i ke sportovním kalhotám, které si obléknete, když vyrážíte na procházku do přírody. V chladném počasí snadno prochladnete od nohou, proto je nutností, aby byly ZIMNÍ BOTY LOAP doplněny o kožešinu a fleece, který je ve vnitřku bot. Díky tomuto materiálu bude drženo drahocenné teplo a umožní Vám pohodlí a komfort. Každá zákazník má jiný styl a každé ženě i mužům se líbí odlišný design, proto se snažíme doplňovat nabídku o zajímavé typy, které se liší střihem nebo barvou.
Pořiďte si kvalitní obuv na letošní zimu
Zima je téměř za rohem a patří k ní kvalitní obuv, která Vám nabídne komfort a pohodlí. Pro ženy bývají často oblíbené kozačky, které mají různé střihy, barvy a délky. Důležitý je materiál, ze kterého jsou vyrobené. My pro Vás máme ZIMNÍ BOTY LOAP, které budete mít na několik sezón, pokud se o ně budete starat správně. Uvnitř bopt narazíte na teplý kožíšek, který by neměl chybět v žádných zimních botách. Podrážky jsou přizpůsobené i na zledovatělý povrch, takže už žádné padání a případné zranění. V naší nabídce naleznete modely nejen pro ženy, ale i pro děti a muže. Natáhněte tyto kvalitní boty, které Vám nabídnou pohodlí za skvělé ceny, které jsme pro Vás připravili. Inspirujte se naší kompletní nabídkou a od nohou už Vám nikdy nebude chladno.
Jak na účetnictví?
Účetnictví je povinné, zdali jste právnická osoba nebo fyzická osob, jejíž roční obrat přesáhl 25 miliónů korun českých. Oproti daňové evidenci je podvojné účetnictví o něco těžší záležitostí, se kterou si většinou podnikatelé, kteří k němu přecházejí, neumí vůbec poradit. Zahrnuje totiž více činností a povinností, než na které byli zvyklí, proto většina těchto podnikatelů musí urychleně sehnat pracovní sílu v podobě schopné účetní, která se o celou tuto věc postará sama.
Někdy ale může být těžké sehnat někoho zodpovědného, dostatečně vzdělaného a především velmi narychlo. Proto dnes většina lidí řeší tuto situaci najmutím účetní firmy, která se tohoto úkolu zhostí. Je to jednoduchý způsob, jak si zajistit kvalitní a spolehlivé služby, než pořádat výběrová řízení a vybírat na tento post nejvhodnějšího kandidáta.
Vaším úkolem pak bude už jenom dodávat potřebné doklady a podklady firmě, která je zapracuje do účetnictví. Velkou výhodou může být také to, že tyto firmy můžete využívat i na jiné činnosti, než pouze vedení podvojného účetnictví. Většina z nich totiž poskytuje i řadu jiných služeb, jako třeba zastupování při jednání s úřady a finančními institucemi nebo například různá poradenství ohledně investic a podobně.
Některé z nich nabízí také možnost účastnit se na školeních na různá témata v oblasti ekonomické problematiky, což může být také velmi přínosné. Tyto firmy zažívají v dnešní době obrovský nárůst, neboť jejich služby jsou opravdu výhodné pro většinu společností a podnikatelů. Jenom v Brně nalezneme na vedení účetnictví nespočet firem, ze kterých si můžeme vybírat na základě jejich nabízených služeb či referencí od jejich klientů.
Dávejte svým čtyřnohým miláčkům jen to nejlepší
Pro sebe se snažíme pořizovat výhradně co nejkvalitnější věci, služby, jídlo. Přeci jen chceme dobře vypadat, být zdraví a starat se o sebe. Přesně to chceme ovšem i pro své milované čtyřnohé kamarády. Právě proto vznikl také specializovaný internetový shop, na kterém můžete to nejlepší pro své zvířata pořizovat. Od výživových doplňků až po stříhací strojek Aesculap. A kde že tento obchod najdete? Přeci na adrese profichovatel.cz.
Na zdravé vlně
I naše zvířátka čas od času trápí zdravotní problémy. A stejně jako u lidí jim můžeme ve většině předcházet, nebo následné důsledky úspěšně léčit. Například CdVet Micro-Mineral, který přírodním doplňkem výživy, který je tvořen z bylin, ovocných extraktů, dále kvasnic a mořských řas pro vaše psy a kočky. Tento doplněk podporuje imunitu, bojuje proti předčasnému stárnutí, pomáhá v kostních a kloubních potíží, v boji s lupy, či při léčbě přerušených tkání.
Lososové oleje
Celkem oblíbené jsou poslední dobou také lososové oleje. Lososový olej Agrobio je 100% lososový olej který můžeme nazvat superprémiovým doplňkem stravy pro vaše pejsky. Tento olej vyrovnává poměr mezi Omegou 3 a Omegou 6 společně s mastnými kyselinami a poměrně významně snižuje hladiny cholesterolu v krvi. Užívání lososového oleje bude rozhodně poznat také na srsti vašeho pejska – bude totiž hustější a lesklejší. Kromě toho všeho také významně pomáhá řešit další zdravotní problémy, jako je lámavost a vypadávání srsti, lupy, záněty kůže, řídnutí srsti, špatná pigmentace, poruchy imunitního systému, či problémy s reprodukcí.
Kromě prvotřídních a kvalitních krmiv a výživových doplňků můžete i na profichovatel.cz pořídit další nezbytné věci, které jsou při starání se o čtyřnohé miláčky potřeba. Patří mezi ně například obojek odpuzující klíšťata a blechy, či hračky, oblečky pro psy, nebo kartáčky a škrabky na zuby.
Nákup digitálních fotoaparátů ve světě internetu je snadný !!!
Vášnivě fotografujete a marně hledáte e-shop, v němž byste našli digitální fotoaparáty a foto doplňky a příslušenství pěkně a přehledně na jednom místě? Potom jste na správné adrese. E-shop www.digital24.cz přináší veškerý sortiment. Vše je navíc ověřeno zákazníky, což je v dnešní době tím nejlepší doporučením.
Digitální zrcadlovky představují standard
Nabídka obsahuje digitální zrcadlovky různých známých značek jak například Nikon, Meike, Panasonic, Toshiba, Sony, Braun a mnohé další. Už samo vyřčení těchto jmen je potvrzením kvality. Pravděpodobně se centrem vašeho zájmu stanou digitální zrcadlovky. Jak ale slibujeme, najdete zde nejenom je. Součástí jsou i foto doplňky a příslušenství. Seženete zde všechno, co potřebujete pro fotografování například i brašny, záložní zdroje pro fotoaparáty, stativy, dálkové ovládání pro fotoaparáty.
Využijte různé akce a slevy !!!
Nákup s v e-shopu navíc probíhá velice jednoduše. Vezmete si do pomyslné ruky virtuální nákupní košík a už můžete vybírat. Nejlepší Digi-Foto v Praze a okolí je Vám k dispozici na pár kliknutí myši. Přitom jde o velmi bezpečný nákup se zárukou kvality. Existuje zde garance ceny. Můžete využití nejrůznější akce a slevy. Pokud plánujete nákupy většího množství fotoaparátů či různých komponent, určitě přivítáte množstevní slevy.
Dopravu máte zadarmo !!!
Doprava vám vybraného a zaplaceného zboží je zajištěna. Je-li zboží skladem, což je v případě e-shopu většinou naprostá samozřejmost, je pro něj okamžitě k dispozici doprava zdarma. Doručení do 24h je standardem. Pokud ovšem dáte raději možnosti si zboží vyzvednout, i to je samozřejmě možné. Využijte osobní odběr v Rudné u Prahy nebo osobní odběr HeurekaPoint. K dispozici jsou i výdejní místa po celé ČR. Součástí balíčku služeb je i nejlepší servis.
Bruderland nadchne mladší i starší kluky !!!
Všichni kluci mladšího i staršího věku určitě zajásají, když objeví eshop www.bruderland.cz. Tolik nádherných a naprosto realisticky vyrobených modelů na jednom místě, to se hned tak nevidí. Vše je přitom provedeno naprosto precizně a z kvalitního materiálu. Nehrozí nebezpečí, že by se model během používání jakkoli poškodil nebo rozpadl.
Hitem jsou policejní vozy
Najdete zde kategorii osobních aut, kde jsou například jeepy nebo land rovery. Nachází se zde ale také policejní vozy, které jsou v současnosti velkým hitem. V novinkách Bruderu pro letošní rok se tak ocitl například policejní land rover s majákem se světelnými a zvukovými efekty nebo policejní čtyřkolka s policistkou disponující veškerou výbavou pro honění zločinců.
Pestrá nabídka stavebních strojů
Další skupina obsahuje nákladní auta včetně silničářů, popelářů, hasičů a jeřábů. Uvidíte zde třeba autojeřáby MAN, domíchávače betobu Scania, nákladní auto MACK Granite a řadu dalších. Pestrou nabídku modelů obsahují stavební stroje. Těšit se můžete na jeřáby Liebherr, MAN či Scania, dále bagry Caterpillar, JCB, Schaeff či také Liebherr. Pestrý je i výběr nakladačů například už zmiňovaných firem Caterpillar nebo Liebherr, ale také Fiat, JLG či Manitou. To ale není vše. Zajímavé kousky najdete i v kategorii traktorů či kombajnů. BWORLD navíc obsahuje řadu figurek a příslušenství. Díky tomu je možné stroje zalidnit řidiči a další obsluhou.
Kvalitní plast a autentické provedení
Všechny modely jsou vyráběny v měřítku 1:16 ve vysoce kvalitním ABS plastu. Mají spoustu perfektně provedených funkčních detailů včetně otevíracích dveří či oken, prodlouženého volantu určeného k řízení. Doporučuje se tyto hračky kupovat dětem starším čtyř let, protože obsahují řadu drobnějších částí, které by mohly mladší děti spolknout.
Náplně a kapaliny pro mycí stoly v různém balení!
Náplně a kapaliny pro mycí stoly
Jak jste si jistě všimli naleznete v naší nabídce ekologické mycí stoly do různých průmyslových dílen. Jistě k nim nesmí chybět také důležité a potřebné náplně, které Vám zaručí skvělou čistotu pracovního prostředí. Ekologické NÁPLNĚ A KAPALINY PRO MYCÍ STOLY jsou nejlepší na čištění a odmaštění součástek znečištěných od olejů, vazelín a jiných nečistot, které jen tak běžným přípravkem neodstraníte. Jedná se o jemná rozpouštědla s vysokým účinkem a schopností vázat na sebe nečistoty. Jejich předností je, že velice dobře nejen čistí, ale také odmašťují. NÁPLNĚ A KAPALINY PRO MYCÍ STOLY neobsahují žádné halogenové a chlorované částice, tudíž nepoškozují gumu ani umělou hmotu. Nevíte si rady, co s použitým obalem? Po opotřebování mycí schopnosti mycí kapaliny odebírá firma náplně zpět. Rádi Vám představíme naší nabídku produktů.
Náplně a kapaliny mají různé velikosti. Záleží na tom do jakého mycího stolu bude pasovat. Do každého mycího stolu pasuje jinak velká náplň. Proto jsou v nabídce hned v několika různě objemných balení a to – 50 l, 160 l a 200 l. Velká balení se vyplatí hlavně do velkých průmyslových firem a společností. NÁPLNĚ A KAPALINY PRO MYCÍ STOLY skvěle fungují jako oběhový čistič a zaručují tak dlouhou životnost u dílenských stolů.
Každý z nás by si při čištění s těmito rozpouštědly měl dávat pozor na své zdraví a dodržovat tak bezpečnost. Při kontaktu s kapalinou by naše pokožka mohla být ošklivě podrážděná. Chránit svou pokožku můžeme rukavicemi nebo ochranným krémem MANOGARD. Taková rozpouštědla jsou náhradou za čistící ředidla, která jsou pro člověka škodlivá. Pozor – je však důležité, aby rozpouštědla nepřišla do styku s ohněm, benzinem, ředidlem nebo jinou hořlavou látkou.
Národní dohoda podepsána všemi strategickými partnery!
Národní dohodu v oblasti rozvoje lidských zdrojů ke dnešnímu dni podepsali všichni strategičtí partneři. K nim patří ministryně práce a sociálních věcí Michaela Marksová, ministryně školství, mládeže a tělovýchovy Kateřina Valachová, ministr průmyslu a obchodu Jan Mládek, ministr zemědělství Marian Jurečka, předseda Asociace krajů ČR Michal Hašek a předseda Svazu měst a obcí František Lukl. Za zaměstnavatele svůj podpis připojili prezident Svazu průmyslu a dopravy ČR Jaroslav Hanák, prezident Hospodářské komory České republiky Vladimír Dlouhý, prezident Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů ČR Jan Wiesner a prezident Agrární komory ČR Miroslav Toman. Zaměstnance v Národní dohodě zastoupil předseda Českomoravské konfederace odborových svazů Josef Středula a předseda Asociace samostatných odborů ČR Bohumír Dufek.
Podpis všech partnerů Národní dohody znamená shodu všech aktérů na způsobu řešení vybraných průřezových problémů na trhu práce a především jejich vůli realizovat v této oblasti konkrétní opatření systémového, legislativního a finančního charakteru. Cílem Národní dohody je zejména nalezení efektivního řešení dlouhodobých problémů v rozvoji lidských zdrojů a na trhu práce – tedy problémy, které jsou pro odvětví národní ekonomiky společné a průřezově je lze řešit pouze systémově, za účasti a spolupráce nejvyšších představitelů a aktérů sociálního dialogu.
Národní dohoda se tak nyní stává společným zadáním pro vrcholové zástupce zaměstnavatelů, zaměstnanců a státní správy, kteří mají pravomoci a odpovědnost řešit opatření uvedená v dohodě. První přílohu Národní dohody tvoří Zdůvodnění výběru klíčových oblastí, které vychází obsahově z názorů a podnětů sektorových rad, jež sdružují zástupce zaměstnavatelů ve všech odvětvích (dokument je k dispozici na webových stránkách www.sektoroverady.cz). Druhou přílohou Národní dohody je Návrh opatření Národní dohody, v němž jsou rozepsány konkrétní úkoly u jednotlivých klíčových témat. Zpracování všech předkládaných materiálů vychází ze stanoveného cíle v oblasti rozvoje lidských zdrojů pro Českou republiku, především z pohledu zaměstnavatelů a jejich sociálních partnerů. Realizací stanovených opatření by mělo být dosaženo cílového stavu, kdy bude na trhu práce k dispozici dostatek lidí s potřebnou a požadovanou kvalifikací (tj. s odpovídajícími kompetencemi, kvalitně připravených a v potřebných počtech a struktuře).
Národní dohoda se soustředí na osm klíčových témat v oblastech počátečního i dalšího vzdělávání, která byla identifikována jako zásadní pro změnu odborné přípravy lidských zdrojů. Těmi jsou podpora technického vzdělávání; kariérové poradenství; zvýšení kvality a rozsahu odborné přípravy na pracovišti; další profesní vzdělávání – rekvalifikace; využití Národní soustavy povolání a Národní soustavy kvalifikací; centra celoživotního učení nosných oborů včetně nízkokapacitních oborů s nadregionálním významem; Poradní sbor pro rozvoj lidských zdrojů a řízená ekonomická migrace.
Návrh opatření, který zahrnuje definovaná opatření a úkoly k jednotlivým oblastem, bude dále projednáván s relevantními partnery a doplněn konkrétními termíny realizace, čímž zaručuje, že se Národní dohoda nestane jen dalším z řady nerealizovaných dokumentů, ale naopak představuje jedinečný nástroj k nápravě neuspokojivé situace na trhu práce v České republice.
Více informací naleznete na webových stránkách www.socialnidialog.cz a www.spcr.cz.
Národní dohoda vznikla v rámci projektu „Sektorové dohody jako nástroj sociálního dialogu při řešení dlouhodobých problémů v oblasti rozvoje lidských zdrojů“ iniciovaného a realizovaného Svazem průmyslu a dopravy ČR a Českomoravskou konfederací odborových svazů.
Domov, to není jen dům a bydlení
Domov netvoří pouze několik stěn, ale především jeho obyvatelé. Každý z nich má jiné nároky, jiné koníčky, jiné představy a jiné nároky na bydlení. Aby byli všichni spokojení a domov byl pro ně opravdovým domovem, je třeba pamatovat na potřeby každého jednotlivce. Pokud je některý z členů rodiny nejraději v dílně, většinou to bývá mužské osazenstvo rodiny, pak internetový obchod, ve kterém naleznete vše pro bydlení a zahradu, může svou kategorií dílna a stavba uspokojit právě mužské pokolení pomyslné domácnosti.
Sporťákům a zahrádkářům
Těm kteří tíhnou spíše ke sportování, jsou určeny kategorie sportovní příslušenství, protože i oni si zaslouží mít možnost věnovat se svému koníčku. Kategorie zahradní technika je určena všem zahradním kutilům, kteří na zahradě dokáží vegetit od brzkého jara až do pozdního podzimu. Zima je pro ně pouze jakýmsi nutným zlem, které je třeba přečkat.
Volnočasové aktivity pro celou rodinu
A pak je tu ještě volný čas pro všechny, který si žádá pomůcky pro volný čas. Zvláště v zimním a sychravém období je prima, když se všichni sejdou nejen u společného stolu, ale také u společné hry. Může to být třeba použít mini kulečník, nebo multifunkční herní stůl, který přinese mnoho společné zábavy. Marný není ani stolní mini fotbálek nebo obyčejná hra Člověče, nezlob se.
Aby byl domov domovem
Všechny výše jmenované aktivity si samozřejmě zaslouží příjemné prostředí, zvláště ty, které jsou provozovány doma. Aby bylo prostředí co nejhezčí, je třeba pamatovat kromě jiného také na bytové dekorace, které každému interiéru dodají určité kouzlo a atmosféru, jež tvoří domov. Nezapomeňte tedy, že s blížícími se Vánocemi můžete udělat radost nejen sobě, ale milým dárečkem především svým blízkým. Potěšit může třeba dřevěná dekorace nebo vhodný doplněk do auta.
Moderní a nenáročné podlahy
S různými druhy podlah se setkáváme denně ve všech budovách, které stihneme za tu dobu navštívit. Pro každou se hodí jiný druh podlah, závisí to například na tom, jak snadno se udržuje, což znamená, že například pro domy, které denně navštíví velká spousta lidí, mají největší význam podlahy, které stačí pouze setřít a je hotovo. Do kanceláří se dříve hodně dávaly koberce, dnes už však ve většině z nich najdeme opět jen lehce udržovatelné podlahy. Je to totiž velká výhoda, neboť pokud vylijeme na zem třeba kávu, na koberci se vytvoří nehezký flek, který jen těžko dokážeme odstranit, kdežto u podlah z jiných moderních materiálů stačí pouze setřít vodou, zem neutrpí žádnou škodu a nikdo nic později nepozná.
I v domácnost, kde byly dříve populární koberce ve všech místnostech, už dnes spolehlivě najdeme zejména podlahy ze dřeva či jiných materiálů. Údržba je skutečně tak jednoduchá, že neodolá už téměř nikdo. A co více, dnešní pojetí a možnosti, se kterými můžeme vybírat pokrytí zemí, jsou velmi uspokojivé a vypadají hezky za každých okolností.
Jelikož právě dřevěné podlahy jsou finančně náročnější, bývají velmi často voleny do interiéru vinylové podlahy, jejichž vzhled připomíná skutečné dřevo. Výhodou je jejich výhodná cena v porovnání s parketami. Často využívanou možností je také přírodní linoleum. O výhody není nouze. Tento druh je vhodný jak do veřejných budov, tak do domácností a jeho cena se nepohybuje v závratných výškách. Také jeho nenáročná údržba a vysoká životnost je benefitem, který tomuto druhu podlahy přináší mnoho spokojených zákazníků.
Stropy jednoduše a rychle?
Půdní vestavby bývají krásné, útulné byty, které si ke svému životu, vybírají především mladí lidé. Není divu, neboť jde většinou o maličký prostor, s jehož interiérem se dají dělat divy, a to mladé velmi přitahuje. Vůbec mi nepřijde zvláštní, že je o tento typ bydlení stále větší zájem, protože zkosené stěny bytu mu dodávají jedinečnost a působí velmi moderně. Jelikož je ve většině domů relativně velký půdní prostor, lidé se jej často snaží přeměnit na byt, ve kterém by později mohli bývat jejich děti nebo jej mohli pronajímat někomu jinému. S rekonstrukcí nejen tohoto prostoru bývá ale plno starostí, práce a zařizování.
Pokud se jedná o půdu, tedy místo ihned pod střechou, nebývají jeho stropy nijak upraveny ani zatepleny, takže zpočátku je toto místo naprosto neobyvatelné. Velmi často býval volen pro úpravu stropů sádrokarton, ale s postupem času jej vystřídali nové, moderní techniky, které se začínají velmi osvědčovat. Například tak zvané minerální podhledy, které svůj název získaly podle toho, že obsahují minerální vlákna.
Častokrát jste se již s nimi mohli setkat v kancelářích, školách, nemocnicích a podobných budovách, kde mají obrovské uplatnění. Jejich největší výhodou je nejspíše velmi jednoduchá a rychlá montáž oproti klasickým sádrokartonům. Také je mnoho lidí volí, protože vybírat můžete z celé škály jejich různých provedení, barev a jejich vzhled je vždy elegantní. A jelikož má také velmi dobré izolační vlastnosti a ekonomickou dostupnost, lidé je pomalu ale jistě vyměňují za sádrokartony téměř všude. Proč také ne, když jsou propojením všeho, co člověk pro své stropy chce a hledá.
Úklidové služby v Brně
Uklízení není zrovna populární činnost, které by se lidé chtěli oddávat vícekrát týdně. Ona je totiž tahle práce namáhavější, než si ve skutečnosti uvědomujeme. Někteří lidé to také mohou vnímat jako takový sport, kterému se nelze vyhnout, a obvykle se tomuto „sportu“ věnujeme celý víkend, neboť v týdnu nemáme na nic takového čas. Ono to běžné poklízení ještě není nic tak hrozného, stačí setřít prach, podlahy a vysát. Horší je například úklid po nějakých stavebních pracích, což také každý z nás určitě zažil více než jedenkrát. Dnes je ale už úplně jiná doba a na vše si už můžeme najmout firmy, které za nás odvedou jakoukoliv práci, právě i třeba neoblíbené uklízení. Je to obrovská výhoda pro lidi, kteří jsou velmi pracovně vytížení a mohou si dovolit platit za úklidové služby.
Ani firmy, školy a veškeré jiné budovy by se už neobešli bez firem, jež jim provedou profesionální a důkladný úklid. Je to vlastně velmi pohodlný a jednoduchý způsob, jak si zajistit čistotu a pořádek ve všech požadovaných prostorech. Většinou se tyto práce rozdělují na tři typy, na práce, které jsou prováděny každý den, každý týden, nebo každý měsíc. Záleží pak pouze na Vás, co je nejvýhodnější.
V Brně se můžeme obrátit na firmu CLARUS PROFI, která poskytuje mnoho služeb, jako jsou úklidy brněnských, ale i mimobrněnských kanceláří a komerčních prostor, škol a spousty dalších. Pro společnosti je to skvělé řešen. Zajistit si spolehlivou firmu, která odvede práci za ně a ještě k tomu kvalitně a naprosto ekologicky.
Podle čeho si vybírat vodovodní nebo dřezovou baterii?
Volba vodovodní nebo dřezové baterie může být pro naprostého laika docela velkým oříškem. Proto se Vám snažíme pomoci se vyznat v široké nabídce na trhu a vybrat si takovou baterii, která bude pro vás nejvhodnější. Pokud se podíváte na eshop www.drezova-baterie.cz, uvidíte, že je skutečně z čeho vybírat. Internetový obchod nabízí spoustu druhů baterií. Můžete je pořídit opravdu levně. Ostatně srovnání ceny Vám zajistí heureka.
Čeští výrobci strčí konkurenci do kapsy
V první řadě si určitě všimnete široké palety výrobců baterií, kterých je samozřejmě celá řada a nechybí mezi nimi ani české firmy. Výčet výrobců je opravdu dlouhý, najdeme zde Fiore, Hopa. Vado, Tres, Franke, ale i Jika, Ideal Standard, Novaservis, Slezák-Rav, STENO, UBC nebo Ravak. Čeští výrobci přitom nabízejí naprosto srovnatelnou kvalitu jako jejich zahraniční konkurence a mnohdy ji i předčí.
Rozhodujte se podle různých kritérií
Ve vašem rozhodování, jakou baterii vybrat, pochopitelně bude hrát roli účel, na který baterii potřebujete. Tedy musíte rozlišovat kuchyňské dřezové baterie a koupelnové baterie, které navíc mohou být vanové, sprchové, bidetové. Dále je ve hře způsob montáže, tedy stojánková a nástěnná baterie. Záleží na tom, jak máte vyvedené potrubí. Stojánková se montuje přímo na dřez či umyvadlo, nástěnná na stěnu. Může být montována i pod omítku. Samozřejmě existuje také kohoutková a páková baterie. Kohoutková se hodí spíše do retro interiérů, které jsou rustikální. Páková je ideální do moderních bytů a také je výrazně úspornější. Nejvíce ale můžete ušetřit v případě, že vám padne do oka termostatická baterie. V neposlední řadě vás zaujme i design. Můžete volit například matný, elegantně působí chrom a nerez, luxusně bronz, ale v nabídce uvidíte třeba i bílou granitovou. Najde se řešení vhodné pro každý interiér.
Projekt končí, realizace sektorových dohod k řešení problémů na trhu práce začíná
České Budějovice, 1. října 2015: V hotelu Budweis se sešli představitelé a zástupci zaměstnavatelů, škol a vzdělávacích institucí, zaměstnavatelských svazů, odborových organizací, Úřadu práce ČR a Krajských úřadů na závěrečné konferenci projektu „Sociální dohody jako nástroj sociálního dialogu při řešení dlouhodobých problémů v oblasti rozvoje lidských zdrojů“, jejímž cílem bylo představit dosažené výstupy v podobě uzavřených sektorových dohod.
Sektorové dohody představují shodu všech aktérů trhu práce nad řešením existujících problémů, přičemž partnery dohod se stali jak sociální partneři, tak i jednotliví zaměstnavatelé a zástupci krajských samospráv a státní správy. Celkem bylo zpracováno a podepsáno osm sektorových dohod pro vybraná odvětví s celorepublikovým dosahem, třináct regionálních sektorových dohod pro všechny kraje České republiky mimo hl. město Prahu a jedna Národní dohoda, která se zaměřuje na systémová a efektivní řešení závažných problémů v oblasti rozvoje lidských zdrojů na národní úrovni.
Úvodní slovo pronesla generální ředitelka Svazu průmyslu a dopravy ČR Dagmar Kuchtová. Po přivítání účastníků sdělila, že jednou z hlavních priorit Svazu průmyslu a dopravy ČR je právě téma trhu práce a vzdělávání. „Proto jsme se stali iniciátorem tohoto projektu. Sektorové dohody totiž představují jeden z nástrojů, kterým lze všem aktérům trhu práce pomoci, ale jsou také významným příspěvkem k Roku průmyslu a technického vzdělávání vyhlášenému pro rok 2015,“ uvedla.
Michael Tauš z Českomoravské konfederace odborových svazů, která je partnerem projektu, poděkoval všem zúčastněným za jejich snahy o změnu nepříznivé situace na trhu práce. „Těší mě, když vidím, že sektorové dohody fungují, a že se při jejich realizaci spojili nejen zaměstnavatelé a zaměstnanci, ale také zástupci veřejné správy,“ řekl.
Hlavní manažerka projektu Jarmila Modrá se po stručném shrnutí výstupů projektu věnovala Národní dohodě a jejím hlavním tématům. Vizí Národní dohody je prostřednictvím navržených opatření přispět k zabezpečení dostatečného počtu lidí s potřebnou kvalifikací (tj. s relevantními kompetencemi, kvalitně připravených a v potřebných počtech a struktuře) na trhu práce. „Národní dohoda je nyní podepsána střešními zástupci zaměstnavatelů, zástupci zaměstnanců, ministrem průmyslu a obchodu, ministrem zemědělství a předsedou Svazu měst a obcí ČR. Svůj podpis by měla připojit i ministryně práce a sociálních věcí, ministryně školství, mládeže a tělovýchovy a předseda Asociace krajů České republiky. Podpis Národní dohody je především vyjádřením dobrovolné vůle signatářů realizovat konkrétní aktivity,“ sdělila.
Následně informoval Bohumil Mužík ze Svazu průmyslu a dopravy ČR o sektorových dohodách, které se zabývají vybranými prioritními tématy, konkrétně odvětvím chemie, energetiky, stavebnictví, zemědělství, cestovního ruchu, kybernetické bezpečnosti, textilního, oděvního a kožedělného průmyslu a sociálních služeb. „Dohody obsahují návrhy konkrétních opatření k řešení bariér, kterými jsou kupř. změny legislativního prostředí, vytvoření podmínek rozvoje sektoru, nebo definice opatření vedoucích ke změně postoje státních orgánů, včetně dohody nad možnostmi jejich řešení v rámci fungování sektoru,“ doplnil.
Markéta Sirotková přiblížila regionální sektorové dohody, které představují příspěvek do mozaiky kroků, jejichž prostřednictvím lze snížit disparitu mezi poptávkou a nabídkou pracovní síly. Na ni navázali s Regionální sektorovou dohodu pro Jihočeský kraj pro obor elektrotechniky a energetiky regionální expertka Svazu průmyslu a dopravy ČR Lenka Vohradníková a Václav Hanzlík ze společnosti ROHDE & SCHWARZ závod Vimperk, s.r.o. „Celkově máme v sektorové dohodě zapojeno již 19 zaměstnavatelů, 23 středních a vysokých škol, základní školy z celého Jihočeského kraje, jakož i Krajský úřad, Úřad práce ČR, Jihočeskou hospodářskou komoru a Jihočeskou společnost pro rozvoj lidských zdrojů. Společně máme za sebou již několik úspěšně zrealizovaných aktivit,“ uvedla Lenka Vohradníková. „ROHDE & SCHWARZ momentálně zaměstnává zhruba 700 zaměstnanců, do budoucna jich ale chceme mít 1 000. Při hledání kvalifikovaných pracovníků narážíme na několik překážek, jako je např. nedostatek technicky vzdělaných absolventů, klesající zájem o technické obory, ale také nízké vstupní znalosti uchazečů. Proto jsme se přidali k Regionální sektorové dohodě pro Jihočeský kraj a věříme, že nám účast na jejích aktivitách pomůže tento problém vyřešit,“ doplnil Václav Hanzlík.
Regionální sektorovou dohodu pro Kraj Vysočina zaměřenou na plastikářský průmysl představil regionální expert Tomáš Prchal. Její aktéři se budou pomocí stanovených opatření snažit uspokojit potřeby zaměstnavatelů z oblasti zpracování plastů, zvýšit kvalitu, kompetence a znalosti stávajících pracovníků v oboru plastikářství a nastartovat procesy, které zajistí dlouhodobou podporu zvyšování zájmu o profese z oblasti zpracování plastů. „Opatření a aktivity určují nový jasný směr spolupráce mezi středními školami a podnikatelskými subjekty. Aktéři se však nezaměřují pouze na bezprostřední efekt spolupráce, ale chtějí systematicky pracovat i se základními školami a jejich žáky. Již zde se totiž vytváří potřebný potenciál kvalifikované pracovní síly pro budoucí potřebu podnikatelských subjektů,“ řekl Tomáš Prchal.
Jindřich Jindřich ze Svazu průmyslu a dopravy ČR prezentoval Regionální sektorovou dohodu za Plzeňský kraj, jejímž cílem je zlepšit situaci v odborném vzdělávání v oborech využitelných pro firmy vyrábějící a zpracovávající plasty a kompozitní materiály a vytvořit komunikační platformu mezi zaměstnavateli, školami a případnými dalšími relevantními institucemi. „Jsme rádi, že se nám podařilo aktivně zapojit i hejtmana Plzeňského kraje a Krajský úřad, kteří nám poskytují plnou podporu,“ uvedl.
Téma regionálních sektorových dohod uzavřela Mirka Bartoňová s Regionální sektorovou dohodou pro Liberecký kraj pro sklářský průmysl. Sklářství se potýká především s nedostatkem kvalifikované pracovní síly v umělecko-řemeslných, technických a technologických sklářských profesích, ale také s přetrvávající nízkou prestiží oboru v očích veřejnosti a nezvládnutím obchodních a marketingových kompetencí u drobných výrobců. Proto se partneři sektorové dohody zaměřují zejména na podporu počátečního a dalšího vzdělávání ve sklářských oborech a podporu a propagaci sklářství a sklářských oborů. „Kroky, které se soustředí na prezentaci oboru jako životní cesty, chceme dosáhnout toho, že sklářský průmysl bude znám jako perspektivní obor s dlouhou tradicí a možnostmi osobního růstu,“ konstatovala Mirka Bartoňová.
Po zajímavé diskusi byla konference zakončena společným konstatováním, že projekt sektorových dohod se sice chýlí ke svému konci, ale zapojení aktéři sektorových dohod a již realizované první aktivity jsou dokladem toho, že sektorové dohody mají smysl a do budoucna napomohou tomu, že školy budou opouštět absolventi bez potřeby okamžitého doškolování ve firmách a zaměstnavatelé konečně získají tolik potřebné kvalifikované pracovníky.
Národní dohoda, sektorové dohody a regionální sektorové dohody vznikly v rámci projektu „Sektorové dohody jako nástroj sociálního dialogu při řešení dlouhodobých problémů v oblasti rozvoje lidských zdrojů“ iniciovaného a realizovaného Svazem průmyslu a dopravy ČR a jeho partnerem Českomoravskou konfederací odborových svazů. Projekt je financován z Evropského sociálního fondu a státního rozpočtu České republiky a zaštiťuje ho Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR.
Sektorové dohody s koncem projektu nekončí, jejich realizace pokračuje
Praha, 7. října 2015: V pražském hotelu GLOBUS se dnes uskutečnila třetí a poslední z řady závěrečných konferencí projektu „Sociální dohody jako nástroj sociálního dialogu při řešení dlouhodobých problémů v oblasti rozvoje lidských zdrojů“, na níž byly představeny výsledky projektu v podobě zpracovaných a podepsaných sektorových dohod.
Sektorové dohody představují shodu všech aktérů trhu práce nad řešením existujících problémů, přičemž partnery dohod se stali jak sociální partneři, tak i jednotliví zaměstnavatelé a zástupci krajských samospráv a státní správy. Během roku a půl bylo připraveno a relevantními partnery podepsáno celkem osm sektorových dohod pro vybraná odvětví s celorepublikovým dosahem, třináct regionálních sektorových dohod pro všechny kraje České republiky mimo hl. město Prahu a jedna Národní dohoda, která se zaměřuje na systémová a efektivní řešení závažných problémů v oblasti rozvoje lidských zdrojů na národní úrovni.
Účastníky konference z řad představitelů a zástupců zaměstnavatelů, škol a vzdělávacích institucí, zaměstnavatelských svazů, odborových organizací, Úřadu práce ČR a Krajských úřadů přivítala zástupkyně generální ředitelky Svazu průmyslu a dopravy ČR Jitka Hejduková. Ve svém úvodním slovu informovala, že trh práce a systém vzdělávání je jednou z hlavních priorit Svazu průmyslu a dopravy ČR, proto byl také iniciován tento projekt. „Sektorové dohody, jejichž funkčnost byla ověřena již v rámci realizace veřejné zakázky Národní soustava povolání II, jsou také významným příspěvkem k Roku průmyslu a technického vzdělávání, který Svaz průmyslu a dopravy ČR vyhlásil pro rok 2015,“ uvedla.
K uvítání se připojil také Michael Tauš z Českomoravské konfederace odborových svazů, která je partnerem projektu. Poděkoval všem zúčastněným za jejich snahy o změnu nepříznivé situace na trhu práce: „Jsem rád, když vidím, že sektorové dohody přispívají k vyrovnání disparit na trhu práce a věřím, že na jejich konci budou stát nejen spokojení zaměstnavatelé, ale také zaměstnanci.“
Výstupy projektu shrnula hlavní manažerka projektu Jarmila Modrá. Podrobněji pak představila Národní dohodu a její hlavní témata a opatření, která je potřeba realizovat k dosažení stanovených cílů. „Naší vizí při zpracování Národní dohody bylo přispět prostřednictvím navržených aktivit k zajištění dostatečného počtu lidí s potřebnou kvalifikací (tj. s relevantními kompetencemi, kvalitně připravených a v potřebných počtech a struktuře) na trhu práce,“ řekla. Národní dohoda je v tuto chvíli signována partnery za zástupce zaměstnavatelů i zaměstnanců a také za státní správu. Svůj podpis by měli v dohledné době připojit i ministryně práce a sociálních věcí, ministryně školství, mládeže a tělovýchovy a předseda Asociace krajů České republiky.
Bohumil Mužík ze Svazu průmyslu a dopravy ČR pak přednesl informace k tzv. celorepublikovým sektorovým dohodám, které byly připraveny pro odvětví chemie, energetiky, stavebnictví, zemědělství, cestovního ruchu, kybernetické bezpečnosti, textilního, oděvního a kožedělného průmyslu a sociálních služeb. „Dohody vyjadřují shodu příslušných aktérů na způsobu řešení vybraných problémů a jejich vůli realizovat v této oblasti konkrétní opatření. K těm patří například změny legislativního prostředí, vytvoření podmínek rozvoje sektoru, nebo definice opatření vedoucích ke změně postoje státních orgánů, včetně dohody nad možnostmi jejich řešení v rámci fungování sektoru, apod.,“ doplnil.
Markéta Sirotková přiblížila třináct regionálních sektorových dohod, jejichž smyslem je především přispět ke snížení nepoměru poptávky a nabídky pracovní síly. „V každém kraji mimo hl. město Prahu byla vybrána odvětví, v nichž zaměstnavatele nejvíce pálí nedostatek technicky kvalifikovaných zaměstnanců. V dohodách se tak řeší např. chemický průmysl, elektrotechnika, zpracovatelský průmysl, ale také třeba černá řemesla nebo sklářství,“ dodala Markéta Sirotková.
Jan Kvarda ze Svazu chemického průmyslu ČR představil Sektorovou dohodu pro chemii se zaměřením na dorost pro chemický průmysl. Opatření obsažená v sektorové dohodě orientované do oblastí podpory odborného školství v oblasti chemie, propagace chemie na základních školách, popularizace chemie formou prvotního seznámení v předškolních třídách mateřských škol a oblasti „Chemie včera, dnes a zítra“, se projeví ve zvýšení stability a ekonomické prestiže chemie v jejím širokém působení v národním hospodářství „Budeme se snažit o to, aby sektorová dohoda nezapadla, a aby realizace stanovených opatření přinesla očekávaný dopad v podobě dostatku kvalifikovaných zaměstnanců v chemickém odvětví,“ řekl Jan Kvarda.
O Sektorové dohodě pro stavebnictví informoval Tomáš Majtner z Institutu vzdělávání Svazu podnikatelů ve stavebnictví ČR. Dohoda se soustředí na transpozici evropské směrnice EPBD II 2010/31/EU a téma implementace nových výrobků a technologií do celoživotního vzdělávání řídících, výkonných a kontrolních pracovníků ve stavebnictví – výstavba nízkoenergeticky náročných budov. „Problematika této směrnice je známa již delší dobu a je velmi komplexní, proto se stala základem naší sektorové dohody a její realizace by mohla být řešením komplikované situace v oblasti nízkoenergetických staveb,“ sdělil Tomáš Majtner.
Sektorová dohoda pro energetiku si dala za úkol implementaci nových technologií do vzdělávacího procesu (legislativa, programy, pedagogové, učební texty, systém kvalifikací). Cílem dohody je vyřešit nedostatek odborníků a specialistů pro stávající a nové technologie v oboru ve spolupráci s Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy a Ministerstvem průmyslu a obchodu. „Energetika je totiž strategickým oborem s vysokou náročností na kvalifikace pracovníků a je stále nenahraditelným tradičním odvětvím. Proto chceme přispět k zajištění dostatečného počtu kvalifikovaných odborníků a specialistů především pro nově nastupující technologie v energetice,“ řekl Pavel Puff ze společnosti ČEZ, která je jedním z aktérů sektorové dohody.
Sektorovou dohodu pro zemědělství prezentovala Jaroslava Nekvasilová z Agrární komory České republiky. Jejím cílem je zlepšit uplatnitelnost absolventů zemědělských oborů. Zemědělství je v České republice významnou součástí národního hospodářství, dohoda pro tento obor se proto věnuje obsahu a organizaci odborné přípravy žáků zemědělských oborů v připravovaných Centrech odborného vzdělávání v zemědělství. „Úkolem, který je před námi, je zřídit v naší republice dvě plně vybavená zemědělská a dvě lesní centra pro kvalitní vzdělání pracovníků v zemědělství,“ doplnila Jaroslava Nekvasilová.
Sektorová dohoda pro textilní, oděvní, kožedělný a obuvnický průmysl si definovala jako problematickou oblast spolupráci podniků se středními odbornými školami při získávání studentů. Aktéři dohody se proto soustředí na uzavírání dohod mezi textilními a oděvními firmami, odbornými školami a kraji, v jejichž rámci by školy mohly pružně reagovat na poptávku firem po odborných zaměstnancích. Pavel Malčík z Textilního zkušebního ústavu a předseda Sektorové rady pro textilní, oděvní a kožedělný průmysl doufá, že obecná popularizace techniky a technických oborů se zdůrazněním perspektivy pracovního uplatnění přispěje ke zvýšení konkurenceschopnosti firem podnikajících v tomto tradičním odvětví českého průmyslu. „Věřím, že se nám díky úzké spolupráci se všemi aktéry sektorové dohody podaří zlomit nezájem žáků o textilní obory,“ uvedl.
Po celou dobu trvání konference probíhala diskuse všech účastníků, kteří se na jejím konci shodli, že uzavřené sektorové dohody jsou skutečným nástrojem ke změně situace na trhu práce. Pomocí sektorových dohod bude docíleno stavu, kdy budou školy opouštět absolventi bez potřeby okamžitého doškolování a zaměstnavatelé získají tolik potřebné kvalifikované pracovníky.
Národní dohoda, sektorové dohody a regionální sektorové dohody vznikly v rámci projektu „Sektorové dohody jako nástroj sociálního dialogu při řešení dlouhodobých problémů v oblasti rozvoje lidských zdrojů“ iniciovaného a realizovaného Svazem průmyslu a dopravy ČR a jeho partnerem Českomoravskou konfederací odborových svazů. Projekt je financován z Evropského sociálního fondu a státního rozpočtu České republiky a zaštiťuje ho Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR.
Společnost TATRA TRUCKS a.s. přistupuje k Regionální sektorové dohodě pro Moravskoslezský kraj k řešení nedostatku kvalifikovaných techniků a řemeslníků ve zpracovatelském průmyslu
Dne 22. září 2015 se v Kopřivnici svým podpisem připojila k Regionální sektorové dohodě pro Moravskoslezský kraj v oblasti zpracovatelského průmyslu třetí nejstarší automobilka na světě, společnost TATRA TRUCKS a.s., reprezentovaná místopředsedou představenstva Radkem Strouhalem a personální ředitelkou Hanou Bobrovskou.
Regionální sektorová dohoda, jejíž strategickou část již podepsali hejtman Moravskoslezského kraje Miroslav Novák a zástupci Krajské pobočky Úřadu práce ČR v Ostravě, Svazu průmyslu a dopravy ČR, Krajské hospodářské komory Moravskoslezského kraje, Regionální rady odborových svazů Českomoravské konfederace odborových svazů, Sdružení pro rozvoj Moravskoslezského kraje a společností OKD, VÍTKOVICE, TŘINECKÉ ŽELEZÁRNY, Krnovské opravny a strojírny, ArcelorMittal Ostrava, ale také Asociace středních průmyslových škol ČR za Moravskoslezský kraj, ASOCIACE UČŇOVSKÝCH ZAŘÍZENÍ a Střední školy techniky a služeb, Karviná, si klade za cíl zajistit odpovídající počet kvalifikovaných techniků a řemeslníků pro trh práce, zejména pro podniky zpracovatelského průmyslu tvořící klíčovou část pracovních míst i hrubého domácího produktu v kraji. Prostřednictvím naplnění stanovených cílů bude zajištěno fungování systému dalšího vzdělávání v oblasti technických profesí a kvalifikací a nastaví se rovněž vzájemná spolupráce všech tří klíčových prvků trhu práce v kraji – tedy zaměstnavatelů a zaměstnanců, vzdělavatelů a veřejné správy.
Této vize chtějí zapojení partneři dosáhnout pomocí několika opatření, k nimž řadí například podporu rozvoje systému dalšího vzdělávání k doplnění potřebného počtu kvalifikovaných techniků a řemeslníků pro trh práce Moravskoslezského kraje nebo podporu rozvoje spolupráce zaměstnavatelů, vzdělavatelů technických oborů (hlavně středních technických škol) a veřejné správy.
Kopřivnická automobilka, známá pod značkou TATRA, svou více než 116letou nepřetržitou činností značným způsobem ovlivnila automobilový průmysl nejen v České republice, ale i zahraničí. Od března 2013 je společnost TATRA TRUCKS ve vlastnictví českých akcionářů. Její nákladní vozidla jsou založena především na tatrovácké koncepci automobilu, kterou se doposud nepodařilo nikomu úspěšně napodobit. Těžká nákladní vozidla z Kopřivnice jsou pověstná díky své průchodnosti nejtěžšími terény v extrémních klimatických podmínkách, vysoké spolehlivosti a vynikajícím užitným vlastnostem. Velkou devizou firmy je vlastní výzkum, vývoj a konstrukce vozů. Nutným předpokladem úspěchu TATRA TRUCKS a.s. jsou zaměstnanci s technickým myšlením, řemeslnou zručností a vysokou mírou kreativity.
Významnou výhodou společnosti TATRA TRUCKS a.s., nejen v oblasti vývojových, ale rovněž výrobních kapacit, je právě vysoká úroveň lidského potenciálu. To je jedním z důvodů, proč se podnik připojuje k regionální sektorové dohodě. „Věřím, že vzájemná spolupráce významných průmyslových podniků v regionu pomůže podpořit zájem o technickéké vzdělávání a podaří se tak udržet tradici kvalitní průmyslové výroby, kterou Moravskoslezský kraj od nepaměti má,“ řekl místopředseda představenstva Radek Strouhal. „Klíčové bude, aby toto sdružení přesvědčilo i stát, že má smysl podporovat soustavné vzdělávání dětí v technických oborech nejen na úrovni vysokého školství, ale vrátit se i k podstatě a podpoře školství učňovského, kterým je výchova techniků a zručných řemeslníků,“ podotkla personální ředitelka společnosti Hana Bobrovská.
Výsledkem Regionální sektorové dohody pro Moravskoslezský kraj by měl být stav, kdy budou školy opouštět absolventi s praxí a bez potřeby dalšího proškolování, zaměstnavatelé budou mít kvalifikované zaměstnance, počet nezaměstnaných se sníží a regionální ekonomika poroste.
Regionální sektorová dohoda pro Moravskoslezský kraj vznikla v rámci projektu „Sektorové dohody jako nástroj sociálního dialogu při řešení dlouhodobých problémů v oblasti rozvoje lidských zdrojů“ iniciovaného a realizovaného Svazem průmyslu a dopravy ČR a jeho partnerem Českomoravskou konfederací odborových svazů.